Descrizione percorsi formativi
Questi percorsi formativi sono stati progettati per guidare i partecipanti a sviluppare le competenze necessarie per lavorare in modo sinergico e produttivo all'interno di un team.
La capacità di lavorare efficacemente in team è diventata fondamentale per il successo delle organizzazioni pubbliche; attraverso l'apprendimento delle dinamiche di gruppo, delle strategie di comunicazione e delle abilità di risoluzione dei problemi, i partecipanti saranno in grado di contribuire attivamente al successo del team e dell'organizzazione.
OBIETTIVI
📌Migliorare le abilità di collaborazione e comunicazione nel contesto del team working.
📌Contribuire a un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
📌Affrontare i conflitti in modo costruttivo e trovare soluzioni insieme al team.
📌Favorire l'efficienza e l'efficacia del team e dell'organizzazione.
METODOLOGIA
Le attività vengono svolte ispirandosi ai principi didattici del Learning by doing, per quanto vi siano diversi momenti dedicati all’approfondimento di contenuti, la priorità va alla pratica. I corsi combineranno lezioni teoriche con esercitazioni pratiche, studi di casi e sessioni di discussione di gruppo. L'ambiente di apprendimento è pensato per essere stimolante e inclusivo, consentendo ai partecipanti di acquisire competenze utilizzabili immediatamente nella loro attività quotidiana.
Proposta 1
Far crescere lo spirito di squadra sviluppando coesione
📌 Ii principi chiave del Team Working
📌 Promuovere lo spirito di squadra
📌 La leadership condivisa
Proposta 2
Dallo scontro all’incontro attraverso la mediazione
📌 Tecniche di mediazione dei conflitti
📌 La negoziazione win win
📌 Laboratorio pratico
Proposta 3
Guidare i collaboratori con autorevolezza e carisma
📌 Tecniche di ascolto attivo
📌 I tre livelli della comunicazione
📌 La comunicazione persuasiva
