Descrizione
La proposta formativa è incentrata sullo sviluppo di competenze utili a migliorare conoscenze e abilità, condividere strumenti e metodologie per la gestione delle risorse umane.
Si compone di nove moduli fruibili anche singolarmente e dedicati ai principali argomenti inerenti l’ambito HR.
I contenuti formativi possono costituire un corso a sé oppure essere erogati trasversalmente ad altri insegnamenti, creando valore aggiunto all’interno di master post laurea e executive, corsi di specializzazione, formazione aziendale.
OBIETTIVI
La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:
📌Apprendere l’utilizzo di tecniche e strumenti di selezione del personale
📌Acquisire abilità di coaching
📌 Gestire e progettare percorsi formativi aziendali
📌Sviluppare competenze per svolgere in autonomia il ruolo di Hr Manager
METODOLOGIE
Ogni modulo ha un taglio pratico, basato su esercizi e role playing in grado di rendere la formazione fortemente interattiva e coinvolgente.
La didattica è ispirata ai principi del Learning by doing, ogni contenuto condiviso viene immediatamente applicato.
La presentazione di casi concreti ed esempi facilita la comprensione e motiva la partecipazione.
Modulo 1
Espandere il proprio potenziale
📌Focus e motivazione
📌Allineamento e centratura
📌Peaks performance
Modulo 2
Sviluppare intraprendenza e spirito di iniziativa
📌Mindset imprenditivo
📌Proattività e problem solving
📌Energia e creatività
Modulo 3
Ampliare la visione personale per guidare sé stessi
📌 Mission e vision
📌Identità e valori
📌Stili di leadership
Modulo 4
Sostenere la realizzazione di obiettivi
📌Il coaching e le sue origini
📌Le competenze del coach
📌I modelli G.R.O.W. e S.M.A.R.T.
Modulo 5
Linguaggio assertivo e feedback
📌Ascolto attivo
📌I canali sensoriali
📌Le domande strategiche
Modulo 6
Coinvolgere e motivare i dipendenti
📌Employer Branding e Talent Attraction
📌Motivazione e committment
📌Smart Working e Wellbeing
Modulo 7
Gestione riunioni e comunicazioni aziendali
📌Storytelling e bodylanguage
📌Linguaggio non verbale
📌Le riunioni in live streaming
Modulo 8
Progettare e monitorare interventi formativi
📌Micro e Macro progettazione
📌Misurazione del R.O.I. della formazione
📌Formazione Outdoor e Indoor
Modulo 9
