Descrizione percorsi formativi
I tecnici dei servizi al lavoro svolgono un ruolo cruciale nel supportare le persone alla ricerca di opportunità di lavoro. Questo fa si che spesso il carico di impegni comporti un aumento considerevole del livello di stress dovuto sia ai vissuti degli utenti sia alle necessità di un continuo aggiornamento, per poter aderire a elevati standard di qualità dei servizi offerti. Per questo i corsi proposti riguardano sia aspetti inerenti l’innovazione digitale, sia metodi e tecniche per incrementare il livello di benessere organizzativo. Attraverso lezioni coinvolgenti, esercizi pratici e i partecipanti acquisiranno abilità avanzate per gestire laboratori di ricerca attiva del lavoro, utilizzare il social recruiting e mantenere il benessere personale.
OBIETTIVI
📌Migliorare le competenze nella gestione di laboratori di ricerca attiva del lavoro.
📌Sfruttare efficacemente il potenziale del social recruiting per connettere i disoccupati alle opportunità di lavoro.
📌Sviluppare strategie personali per affrontare lo stress e mantenere il benessere mentale.
📌Fornire supporto emotivo mirato e consulenza personalizzata ai disoccupati.
📌Migliorare le abilità comunicative e di consulenza per guidare con successo i candidati verso l'inserimento lavorativo.
METODOLOGIA
Le attività vengono svolte ispirandosi ai principi didattici del Learning by doing, per quanto vi siano diversi momenti dedicati all’approfondimento di contenuti, la priorità va alla pratica. I corsi combineranno lezioni teoriche con esercitazioni pratiche, studi di casi e sessioni di discussione di gruppo. L'ambiente di apprendimento è pensato per essere stimolante e inclusivo, consentendo ai partecipanti di acquisire competenze utilizzabili immediatamente nella loro attività quotidiana.
Proposta 1
Superare il burn out offrendo professionalità e valore
📌 Il meccanismo Fight or Flight
📌 La comunicazione assertiva
📌 La gestione ecologica dei conflitti
Proposta 2
Animare e gestire i laboratori di ricerca attiva del lavoro
📌 Tecniche di gestione dell'aula
📌 Strumenti per il laboratorio di ricerca attiva del lavoro
📌 Come progettare una sessione interattiva
Proposta 3
Tecniche di ricerca attiva del lavoro con i Social Network
📌 Tecniche di ascolto attivo
📌 I tre livelli della comunicazione
📌 La comunicazione persuasiva
