Management

Descrizione

Le competenze manageriali sono diventate fondamentali per guidare con successo team e organizzazioni. Queste proposte formative sono state progettate per per aiutare a sviluppare le abilitĂ  necessarie ad aumentare efficacia ed efficienza di persone e aziende.
I corsi proposti offrono l’opportunità di esplorare i concetti chiave delle competenze manageriali attraverso un approccio pratico ed esperienziale. Attraverso lezioni coinvolgenti, discussioni interattive, esercitazioni di gruppo e studio di casi reali, si faciliterà il processo di sviluppo e confronto sulle tematiche trattate, rendendone più concreta e intuitiva l’attuazione.

OBIETTIVI

La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:
đź“ŚApplicare principi chiave di comunicazione efficace
đź“ŚGestire relazioni e collaborare con successo.
đź“ŚPrendere decisioni basate su analisi e dati.
đź“ŚSviluppare un approccio autentico alla leadership.
đź“ŚGestire il tempo in modo strategico
đź“ŚGestire il cambiamento con fiducia.
đź“ŚCostruire e guidare team di successo.
đź“ŚAffrontare le sfide manageriali con sicurezza

METODOLOGIE

Ogni modulo ha un taglio pratico, basato su esercizi e role playing in grado di rendere la formazione fortemente interattiva e coinvolgente.
La didattica è ispirata ai principi del Learning by doing, ogni contenuto condiviso viene immediatamente applicato.
La presentazione di casi concreti ed esempi facilita la comprensione e motiva la partecipazione.

Modulo 1

Motivazione e committment in azienda
đź“ŚGuidare con l'esempio
đź“ŚProduttivitĂ  Vs ReattivitĂ 
đź“ŚStili di Leadership

Modulo 2

Fare il doppio in metĂ  tempo

đź“ŚStabilire le prioritĂ 
đź“ŚLa matrice di Eisenhower
đź“ŚRidurre gli sprechi

Modulo 3

Strumenti e tecniche per la gestione Agile di progetti

đź“Ś Mission e vision
đź“ŚIdentitĂ  e valori
đź“ŚStili di leadership

Modulo 4

Far crescere i propri collaboratori dando fiducia

đź“ŚOne minute management
đź“ŚRelazioni professionali di valore
đź“ŚAutorevolezza Vs AutoritĂ 

Modulo 5

Meno tempo e piĂą risultati

đź“ŚStabilire ordine del giorno
đź“ŚContenere le interruzioni
đź“ŚConcludere con un action plan

Modulo 6

Gestire e guidare al meglio i propri collaboratori

đź“ŚTeorie della Leadership
📌Leader si può diventare
đź“ŚE-Leadership

Modulo 7

Competenze e abilitĂ  di coaching per manager

đź“ŚTecniche di Coaching
đź“ŚStrategie di Coaching
đź“ŚObiettivi e risultati

Modulo 8

Il Cambiamento come opportunitĂ  di crescita

đź“ŚRisorse e modelli di cambiamento
đź“ŚTeorie di Change Management
đź“ŚSuperare le resistenze al cambiamento

Modulo 9

Framework Scrum per la gestione di progetti

đź“Ś I ruoli
đź“Ś Gli eventi
đź“Ś I prodotti

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