Descrizione
Le competenze manageriali sono diventate fondamentali per guidare con successo team e organizzazioni. Queste proposte formative sono state progettate per per aiutare a sviluppare le abilità necessarie ad aumentare efficacia ed efficienza di persone e aziende.
I corsi proposti offrono l’opportunità di esplorare i concetti chiave delle competenze manageriali attraverso un approccio pratico ed esperienziale. Attraverso lezioni coinvolgenti, discussioni interattive, esercitazioni di gruppo e studio di casi reali, si faciliterà il processo di sviluppo e confronto sulle tematiche trattate, rendendone più concreta e intuitiva l’attuazione.
OBIETTIVI
La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:
📌Applicare principi chiave di comunicazione efficace
📌Gestire relazioni e collaborare con successo.
📌Prendere decisioni basate su analisi e dati.
📌Sviluppare un approccio autentico alla leadership.
📌Gestire il tempo in modo strategico
📌Gestire il cambiamento con fiducia.
📌Costruire e guidare team di successo.
📌Affrontare le sfide manageriali con sicurezza
METODOLOGIE
Ogni modulo ha un taglio pratico, basato su esercizi e role playing in grado di rendere la formazione fortemente interattiva e coinvolgente.
La didattica è ispirata ai principi del Learning by doing, ogni contenuto condiviso viene immediatamente applicato.
La presentazione di casi concreti ed esempi facilita la comprensione e motiva la partecipazione.
Modulo 1
Motivazione e committment in azienda
📌Guidare con l'esempio
📌Produttività Vs Reattività
📌Stili di Leadership
Modulo 2
Fare il doppio in metà tempo
📌Stabilire le priorità
📌La matrice di Eisenhower
📌Ridurre gli sprechi
Modulo 3
Strumenti e tecniche per la gestione Agile di progetti
📌 Mission e vision
📌Identità e valori
📌Stili di leadership
Modulo 4
Far crescere i propri collaboratori dando fiducia
📌One minute management
📌Relazioni professionali di valore
📌Autorevolezza Vs Autorità
Modulo 5
Meno tempo e più risultati
📌Stabilire ordine del giorno
📌Contenere le interruzioni
📌Concludere con un action plan
Modulo 6
Gestire e guidare al meglio i propri collaboratori
📌Teorie della Leadership
📌Leader si può diventare
📌E-Leadership
Modulo 7
Competenze e abilità di coaching per manager
📌Tecniche di Coaching
📌Strategie di Coaching
📌Obiettivi e risultati
Modulo 8
Il Cambiamento come opportunità di crescita
📌Risorse e modelli di cambiamento
📌Teorie di Change Management
📌Superare le resistenze al cambiamento
Modulo 9
Framework Scrum per la gestione di progetti
📌 I ruoli
📌 Gli eventi
📌 I prodotti
