… ma se si vuole migliorare, bisogna cambiare.
Il cambiamento è alla base del processo di pianificazione di ogni intervento formativo che inzia con il lavoro di definizione degli obiettivi a cui prendono parte tutti, dallo staff al management. In questo modo la meta da raggiungere diviene il risultato di un processo di sinergia e confonto che rinforza la motivazione di ognuno a soddisfare le aspettative del gruppo.
Follow up gratuito e valutazione degli apprendimenti
Ogni intervento formativo è strutturato su tre aree di competenze:
- Area del sapere: sviluppare nuove conoscenze su una o più tematiche
- Area del saper fare: sviluppare abilità in uno o più ambiti specifici
- Area del saper essere: sviluppare comportamenti finalizzati ad elevare lo standard di performance di singoli o gruppi di lavoro
Individua l’ambito su cui vuoi ottenere i migliori risultati per la tua azienda e forniremo i programmi più efficaci per raggiungerli!
La tua azienda è iscritta a un Fondo Paritetico Interprofessionale?
Se vuoi usufruire di Formazione Aziendale a costo zero individua il fondo adeguato e aderisci subito: ecco i VANTAGGI!
- copertura totale dei costi
- tempi di approvazione veloci
- possibilità di progettare percorsi di formazione personalizzati
- flessibilità quanto a calendarizzazione e articolazione dei corsi
- possibilità di formare tutto il personale indipendentemente dal ruolo e dal livello di inquadramento
- possibilità di formare anche una sola o poche persone su argomenti specifici
- totale libertà nella scelta degli argomenti corsuali
- individuare il Fondo adeguato alle esigenze aziendali e aderirvi
- possibilità di realizzare analisi dei fabbisogni formativi
- possibilità di progettare e realizzare un piano di interventi predisponendo la domanda di contributo
- semplicità di gestione di iscrizioni e attivazioni
- possibilità di gestire direttamente l’erogazione dei percorsi formativi
- Supporto nella predisposizione della documentazione per la rendicontazione finale
