Management

Le competenze manageriali sono diventate fondamentali per guidare con successo team e organizzazioni. Queste proposte formative sono state progettate per per aiutare a sviluppare le abilità necessarie ad aumentare efficacia ed efficienza di persone e aziende.
I corsi proposti offrono l’opportunità di esplorare i concetti chiave delle competenze manageriali attraverso un approccio pratico ed esperienziale. Attraverso lezioni coinvolgenti, discussioni interattive, esercitazioni di gruppo e studio di casi reali, si faciliterà il processo di sviluppo e confronto sulle tematiche trattate, rendendone più concreta e intuitiva l’attuazione.

La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:

• Applicare principi chiave di comunicazione efficace
• Gestire relazioni e collaborare con successo.
• Prendere decisioni basate su analisi e dati.
• Sviluppare un approccio autentico alla leadership.
• Gestire il tempo in modo strategico
• Gestire il cambiamento con fiducia.
• Costruire e guidare team di successo.
• Affrontare le sfide manageriali con sicurezza

Ogni modulo ha un taglio pratico, basato su esercizi e role playing in grado di rendere la formazione fortemente interattiva e coinvolgente.
La didattica è ispirata ai principi del Learning by doing, ogni contenuto condiviso viene immediatamente applicato.
La presentazione di casi concreti ed esempi facilita la comprensione e motiva la partecipazione.

Motivazione e committment in azienda

• Guidare con l’esempio
• Produttività Vs Reattività
• Stili di Leadership

Fare il doppio in metà tempo

• Stabilire le priorità
• La matrice di Eisenhower
• Ridurre gli sprechi

Strumenti e tecniche per la gestione Agile di progetti

• Mission e vision
• Identità e valori
• Stili di leadership

Far crescere i propri collaboratori dando fiducia

• One minute management
• Relazioni professionali di valore
• Autorevolezza Vs Autorità

Meno tempo e più risultati

• Stabilire ordine del giorno
• Contenere le interruzioni
• Concludere con un action plan

Gestire e guidare al meglio i propri collaboratori

• Teorie della Leadership
• Leader si può diventare
• E-Leadership

Competenze e abilità di coaching per manager

• Tecniche di Coaching
• Strategie di Coaching
• Obiettivi e risultati

Il Cambiamento come opportunità di crescita

• Risorse e modelli di cambiamento
• Teorie di Change Management
• Superare le resistenze al cambiamento

Framework Scrum per la gestione di progetti

• I ruoli
• Gli eventi
• I prodotti