Descrizione
La proposta formativa è incentrata sullo sviluppo di competenze utili a migliorare conoscenze e abilità, condividere strumenti e metodologie per la gestione delle risorse umane.
Si compone di nove moduli fruibili anche singolarmente e dedicati ai principali argomenti inerenti l’ambito HR.
I contenuti formativi possono costituire un corso a sé oppure essere erogati trasversalmente ad altri insegnamenti, creando valore aggiunto all’interno di master post laurea e executive, corsi di specializzazione, formazione aziendale.
OBIETTIVI
La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:
METODOLOGIE
Ogni modulo ha un taglio pratico, basato su esercizi e role playing in grado di rendere la formazione fortemente interattiva e coinvolgente.
La didattica è ispirata ai principi del Learning by doing, ogni contenuto condiviso viene immediatamente applicato.
La presentazione di casi concreti ed esempi facilita la comprensione e motiva la partecipazione.
Modulo 1
Espandere il proprio potenziale
Modulo 2
Sviluppare intraprendenza e spirito di iniziativa
Modulo 3
Ampliare la visione personale per guidare sé stessi
Modulo 4
Sostenere la realizzazione di obiettivi
Modulo 5
Linguaggio assertivo e feedback
Modulo 6
Coinvolgere e motivare i dipendenti
Modulo 7
Gestione riunioni e comunicazioni aziendali
Modulo 8
Progettare e monitorare interventi formativi
Modulo 9
Strategie e tattiche di utilizzo dei social
